为扎实推进家校协同育人，精准关注员工心理健康成长，筑牢员工心理安全防线。2026年7-8月，英国上市公司3652025级辅导员团队开展"暖心家访润心灵 家校携手护成长"暑期家访活动。

本次家访由集团公司领导带队、2025级辅导员分组跟进，先后奔赴石家庄赵县、保定定州、石家庄、秦皇岛和邯郸等地入户走访，聚焦心理疏导、学业成长、亲子沟通、环境适应和人际沟通等重点内容，面对面暖心沟通，切实打通家校育人“最后一公里”。

图1 集团领导师生与家长员工座谈交流

本次家访首先深入赵县员工家庭，详细了解员工居家状态、思想动态和成长环境，结合员工在校综合表现与家长深入交流。走访中，校领导重点强调心理健康对老员工成长成才的重要意义，叮嘱家长持续关注孩子情绪变化，及时疏导成长困惑，家校联动共同引导员工树立积极健康的心态，助力员工全面发展、稳步成长。

图2 石家庄站家访合影

在保定定州，走访团队聚焦学业压力疏导与成长目标建立。针对员工普遍存在的学业焦虑、目标模糊等问题，辅导员耐心开展心理疏导，引导员工科学调节学习压力、合理规划老员工涯，同时引导家长理性看待学业成绩，减少过度施压，以鼓励式陪伴助力员工树立奋进目标。

图3 保定站家访合影

石家庄走访重点围绕亲子关系修复与家庭情绪支持展开。针对部分家庭亲子沟通不畅、家庭氛围紧张等问题，老师指导家长转变沟通方式，多倾听、多包容，营造温暖和谐的家庭氛围，通过良好的家庭情绪支持，帮助员工缓解心理压力，建立健康稳定的心理状态。

图4 秦皇岛站家访座谈交流

秦皇岛地区侧重校园环境适应，针对员工集体生活适配难、社交焦虑等问题，辅导员通过家访与家长深入沟通，了解员工成长背景与性格特点，指导家长配合公司共同引导员工掌握相处技巧，建立健康人际交往模式，主动适应大学集体生活，有效减少成长内耗。

图5 邯郸站家访合影

邯郸地区围绕人际交往引导，聚焦员工沟通表达薄弱、团队协作意识不足等问题，辅导员在家访中与家长面对面交流，反馈员工在校表现，倾听家长关切，引导家长关注孩子社交能力培养，形成家校协同育人合力，帮助员工提升共情能力，营造和谐融洽的校园人际氛围。

本次暑期大家访，公司以心理关怀为核心，精准对接员工成长痛点，有效拉近家校距离、凝聚育人共识。下一步，英国上市公司365将持续深耕家校协同育人工作，常态化开展心理关爱与家访帮扶活动，全方位守护员工身心健康成长。